プライベートも充実!
皮膚科・美容皮膚科・形成外科クリニックに勤め
楽しく看護師生活しているナースのマリコです。
看護師の職場は大変なことも多く、
転職を考える方も多くいますよね。
理想の職場を追い求めるうちに、
気が付いたら何回も転職していた・・・
なんていう方もいると思います。
(私もそうでしたのでわかります!)
でも、転職回数が増えてしまうと、
面接で不利になってしまうのでは?
と不安を感じますよね。
そこで今回の記事では、
転職回数が多い看護師が上手に転職する方法とは?
についてお話していきますね!
みんなはどれくらい転職してるの?
まずは、ほかの看護師がどれくらい転職しているのか、
について見ていきましょう!
コチラに、首都圏・関西圏の現役看護師さんを対象にナースフルが
行ったアンケート調査をまとめてみました。
転職回数 | 20代 | 30代 | 40代 |
---|---|---|---|
0回 | 45.8% | 23.0% | 11.7% |
1回 | 30.1% | 21.1% | 12.5% |
2回 | 16.9% | 24.1% | 25.0% |
3回 | – | 14.6% | 18.8% |
4回 | 6.0% | 8.8% | 13.3%% |
5回以上 | 1.2% | 8.4% | 18.2% |
20代の転職平均回数は1.9回
30代の転職平均回数は3回
40代の転職平均回数は3.8回
という結果でした。
他の職業と比べると、看護師の平均転職回数は多いようです。
需要が多い看護師は、一般の仕事に比べると、
どちらかと言えば仕事を選べてしまう立場。
転職先も豊富にあるので、
どうしても回数が多くなりがちなようです。
あたなの転職回数は多い方でしたか?
私は多い方でした・・・汗
転職回数は何回からマイナスイメージになる?
先ほどのアンケート結果とも一致しているのですが、
20代・・・3回以上
30代・・・4回以上
40代・・・5回以上
となると、マイナスイメージになってくるようです。
転職の回数が増えてくると、
などと判断されがちになってきます。
採用しても、またすぐにやめてしまうのでは?
と思われないようにすることが大切になりますね。
転職理由はポジティブに言い換えて成功させる!
あなたが本当に転職した理由は何でしたか?
嫌いな上司に耐えられない?
職場の人間関係が悪すぎる?
残業がおおすぎる?
休みが取りにくくプライベートの時間がない?
きっと、本当の理由と言うのはそんな感じかもしれません。
でも、それをそほまま言ってしまっては、
「またすぐやめるやめるのでは?」と思われてしまいます。
大切なのは、ネガティブな理由を言わず、
ポジティブに言い換えてしまう事。
ポジティブな転職理由を伝えることができれば、
面接官の印象もポジティブに変わります。
スキルアップの為、ほかの科も体験したかった等の理由であれば、
勉強熱心な姿勢も伝わります。
また、どうしてもネガティブな理由を言わなければ行けない場合でも、
それをどう克服するか等、ポジティブな内容も合わせて伝えましょう。
また、今度は長く続ける意思があることを伝えることも大切です。
転職回数が多いあなたの良い部分は、
色々な職場を体験していることですよね。
これまでの職場での経験を今度の職場で生かしていきたいことを伝え、
頑張る熱意があることを面接官に伝えるようにしましょう。
転職回数が多くなりがちな看護師、また一般的にも、
自分に合う職場に転職することは浸透しつつあります。
ですので、転職回数だけを見て判断されることは少なくなってきています。
大切なのは、「またすぐ辞めそう」と思われない様に、
やる気のあるポジティブな姿勢を見せることですね。
まとめ
いかがでしたでしょうか?
転職回数が多くても、その理由であったり、
あなたの雰囲気ややる気次第では、
そこまでマイナスにはなりません。
ただし、また転職・・・となってしまわないためにも、
次の職場はしっかりと下調べをし、
十分納得してから転職するようにすることが大切です。
自分一人では集められる情報に限りがあるため、
看護師の転職サイトを賢く利用し、
担当者に情報を集めてもらうのが効率的です。
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