プライベートも充実！
皮膚科・美容皮膚科・形成外科クリニックに勤め
楽しく看護師生活をしているナースのマリコです。

 

看護師というのは、仕事も大変ですが、
人間関係がとても大変な仕事でもありますよね。
女性の職場ということもありますしね。

 

患者さんとの人間関係、スタッフとの人間関係、
私生活では家族との人間関係もあります。

 

人間関係の悩みから、看護師を辞めてしまいたい、
とまで考えてしまう方も多いようですね。

 

今回の記事では、先輩看護師との人間関係の悩みにある、
先輩によって教えてくれる内容が違う場合の対処法
についてお話していきますね。

 

看護師によりやり方が違うのはある程度あたりまえ

A先輩に教えてもらったやり方で仕事をしていたら、
B先輩に「こうやるんだよ」と別のやり方を指導される。

 

B先輩のやりかたでやっていたら、
A先輩に「この前、こう教えたよね？」と言われる。

 

こんな風に、違うやり方を指導され、
間に挟まれどちらのやりかたでやればいいのかわからなくなる。

 

こんな経験ありませんか？

 

「でも、この前こう教えてもらったんですけど」
とはっきり言えたら楽だけど、そんなわけにもいかず、
どちらからも色々言われていまい辛くなったりしますよね。

 

でも、こう考えてみてください。

 

１０人の看護師が居たら、１０人がそれぞれ違う経験を積んできているはずですよね。
１０人が全く１００％同じ経験をしてきたという事はありません。

 

看護師と言うのは、経験により、業務の仕方も考え方も変わってきます。
つまり、どれが「正解」でどれが「間違い」というのはないのです。

 

違いはあるけれどどちらの考えや方法もOKとし、
そのうえで自分がいいと思う方法を選んでいけばいいんです。

 

自分の経験があまりなく、どちらがいいのか決められない場合は、
あなたの直接の指導者のやり方を第一選択にしてみましょう！

 

伝え方が全て

では、自分が選んだ方法が、その先輩に教えてもらった方法と違う場合、
どうやって対処したらいいかも考えていきましょう！

 

物事と言うのは、伝え方が全てです。
全く同じ内容を伝えるのにも、
言い方次第で相手の受け取り方が変わってしまうんです。

 

自分も相手も納得できる、どちらもOKという言い方をしてみましょう。

 

一体どんな言い方？と思いますよね。

 

相手にも選択肢を与える言い方です。

 

例えば、
「私は○○だと思うのですが、いかがでしょうか？」

 

この言い方だと、自分の意見はしっかり主張できるけれど、
相手がYESともNOとも答えられる言い方です。

 

このように伝えると、相手は、押し付けられた感じも、
否定された感じもしません。
あなたの意見を聞いたうえで相手が意見を言える、
とてもスマートな言い方です。

 

自分の意見を押し殺してはストレスが溜まりますし、
主張しすぎると関係が悪くなりますよね。

 

自分の意見は伝えながらも、相手に選択肢を与える。
ぜひ使ってみてくださいね！

 

ちなみに、私は自分のクリニックの院長先生に自分の意見を言うとき、
よくこの言い方を使っています。
自分の言いたいことを伝えることができるので、
ストレスが少なくなりますよ！

 

まとめ

いかがでしたか？

 

職場の上司や先輩と良好な関係を築きながらも、
自分の意見をいう事が出来れば、
あなたのストレス度もぐっと下がりますよね＾＾

 

この記事が参考になったらうれしいです！

 


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